В соответствии с ключевыми положениями Концепции подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 г. и Стратегии социально-экономического развития Свердловской области до 2035 г. Министерство образования Свердловской области при участии Экспертного совета по вопросам развития системы профессионального образования Свердловской области формирует управленческий кадровый резерв профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Свердловской области.
Подведены итоги II этапа формирования управленческого кадрового резерва – из 137 кандидатов 103 человека успешно прошли квалификационное тестирование и готовятся к персональному собеседованию. Кандидаты показали достаточно высокий уровень владения необходимыми профессиональными компетенциями в части формирования стратегии эффективного развития образовательной организации, грамотного и результативного управления кадровыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами, а также выстраивания перспективных и результативных коммуникаций с работодателями и сетевыми партнерами организации.
III (заключительный) этап формирования управленческого кадрового резерва, реализуемый в формате персонального собеседования с экспертами системы среднего профессионального образования Свердловской области, ориентирован на выявление профессиональных умений в части оперативного и эффективного решения вопросов, напрямую связанных с задачами и трудовыми функциями руководителя профессиональной образовательной организации.
По окончании заключительного этапа будут подведены итоги формирования управленческого кадрового резерва профессиональных образовательных организаций Свердловской области.
Проконсультироваться и ознакомиться с условиями формирования управленческого кадрового резерва профессиональных образовательных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству образования Свердловской области, можно на сайте регионального оператора – ГАУ СО «Центр оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов» (https://cok66.ru).
Оставьте нам свой отзыв |
||
|
|