В Свердловской области кандидаты на включение в управленческий кадровый резерв проходят профессиональные испытания

Создание условий для формирования карьерного трека профессионалов, поддержка обновления квалификации и актуализации профессиональных знаний педагогических работников и управленческих кадров, как неотъемлемая компонента реализации инициатив Национального проекта «Кадры» в Свердловской области, осуществляется Министерством образования Свердловской области при участии Экспертного совета по вопросам развития системы профессионального образования Свердловской области, в том числе, посредством формирования управленческого кадрового резерва профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Свердловской области.

Ведущая цель формирования управленческого кадрового резерва заключается в создании и перспективном развитии высококвалифицированного управленческого кадрового резерва в сфере профессионального образования с учетом оперативной и перспективной кадровой потребности региона.

Согласно утвержденному Положению об управленческом кадровом резерве профессиональных образовательных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству образования Свердловской области (https://minobraz.midural.ru/documents/active/40083/) закончилась зимняя сессия отбора кандидатов из числа граждан и представителей трудовых коллективов образовательных организаций.

В первом этапе отбора приняли участие 137 кандидатов из числа педагогических и руководящих работников образовательных организаций Свердловской области, не только подведомственных Министерству образования Свердловской области, но и представителей высшей школы, работодателей-сетевых партнеров и др.

Все кандидаты формируются в группы для прохождения второго этапа – профессионально-квалификационного тестирования (очный этап), цель которого заключается в определении уровня практической и теоретической подготовленности участников отбора. Тестирование осуществляется по четырем содержательным блокам, которые коррелируют с квалификационными требованиями действующего профессионального стандарта «Руководитель профессиональной образовательной организации» и включают вопросы, направленные на выявление знаний в области стратегического управления и развития профессиональной образовательной организации, взаимодействия с государственными органами исполнительной власти, общественными организациями и работодателями, информационно-коммуникационных технологий, знаний Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации, знаний в сфере образования в целом и профессионального образования в частности, знаний основ устройства Свердловской области и знаний законодательства Российской Федерации в сфере образования.

Ознакомиться с условиями формирования управленческого кадрового резерва профессиональных образовательных организаций Свердловской области, подведомственных Министерству образования Свердловской области, можно на сайте регионального оператора – ГАУ СО «Центр оценки профессионального мастерства и квалификаций педагогов» (https://cok66.ru).